Informations pratiques et financement

Nos actions de formations peuvent bénéficier :

• de financements de la formation continue par un OPCO (Opérateur de Compétences) - voir liste ci-dessous,
• de dispositifs d'aide à la formation de l'Etat, de la Région ou de l'Europe (FSE).
• de dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation de France Travail (Pôle Emploi).

Le CPF

Depuis 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF), votre employeur est tenu de vous en informer.

Dorénavant les seules formations éligibles CPF sont` :

• les formations qualifiantes ou certifiantes (diplôme d'Etat)
• les formations longues

Cela signifie qu'aujourd'hui, nos formation de formats courts (entre 2 et 5 jours) n'entrent pas dans le dispositif CPF.

Cependant, et indépendamment du CPF, certains organismes disposent d'un "catalogue" de formations agréées (qui dépend de votre secteur et où certaines formations Alsacréations peuvent figurer). C'est le cas par exemple de France Travail (Pôle Emploi), ou encore de l'OPCO Atlas.

France Travail (Pôle Emploi)

Les aides au financement des formations par France Travail présentent certaines particularités et contraintes. Par exemple, la formation doit constituer une étape déterminante avant la reprise d'emploi et être validée par le conseiller France Travail.

Le dossier de demande d'aide doit être déposé au plus tard quinze jours avant le début de la formation.
S'il est accepté, le montant du financement est variable et sera versé directement à l'organisme de formation.

Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous demander un devis et renseignez-vous au préalable auprès de votre conseiller France Travail.

Pour en savoir plus sur les aides, consultez la fiche pratique dédiée.

Note : sachez que si vous êtes demandeur d'emploi, un tarif réduit peut parfaitement être envisageable pour vous permettre de réaliser votre projet de formation.

Les OPCO

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme habilité par les pouvoir publics à gérer la contribution des entreprises au financement de la formation de ses employés.

Lors de son adhésion, chaque entreprise collecte à l'un ou l'autre OPCO. Ces fonds sont ensuite reversés dans le cadre de l'obligation de formation sous plusieurs formes : plan de formation, congé individuel de formation, DIF, au bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience.

La liste des OPCO dont peut bénéficier une entreprise dépend de son activité. Voici une liste non exhaustive d'OPCO comptant parmi nos interlocuteurs habituels :

• Afdas : spectacle, cinéma, audiovisuel, publicité, distribution directe et loisirs
• Atlas : secteur de l'informatique, de l'ingénierie et du conseil
• Opcapiat : entreprises et exploitations agricoles, secteur alimentaire, activités maritimes
• OPCO EP : entreprises de proximité
• AKTO : hôtellerie, restauration et activités connexes
• Opcommerce : secteur du commerce et de la distribution
• Uniformation : cohésion sociale, champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation
• Constructys : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux, construction, bois
• Opco2i : industries chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, métallurgie
• Opco Mobilités : transport routier, maritime, services de l’automobile
• Opco Santé : professions de la santé et médico-social

Note : si vous êtes travailleur indépendant, renseignez-vous auprès du FIFPL dédié aux professionnels libéraux. Sachez également qu'un tarif réduit peut vous être accordé pour assister à nos formations.